- Det krävs ett djupare engagemang från de flesta av företagen gällande rätten till fri organisering och hur man tillgodoser en lön som går att leva på. De låga lönerna i textilindustrin är ett av de största problemen för arbetarna och företagen måste arbeta aktivt för en levnadslön, säger Malin Eriksson på Rena Kläder.

Ikea, Hemtex och Åhléns visar idag brister i transparensen. Det är idag omöjligt för allmänheten att få reda på var de tillverkar sina produkter Jysk och Änglamark ger ut leverantörsadresser till allmänheten vid förfrågan. Åhléns ger endast ut adresser till NGO:s. Endast RedQ offentliggör på hemsidan vart produktionen sker.

Änglamark utmärker sig genom att enbart erbjuda miljömärkta produkter. Jysk och Åhlens har ett visst utbud av miljömärkta varor. Ikea har ett utgående sortiment och Hemtex har inga miljömärkta produkter alls i sitt sortiment. RedQ:s produkter har ingen miljömärkning, men företaget har ett märkbart gediget miljöarbete som grundidé.

Inom arbetet med sociala villkor sticker RedQ ut från de övriga. Genom att snabbt etablera en kontakt med lokala fackföreningar skapades en lokal fackklubb där bl a arbetsförhållanden, löner och säkerhetsfrågor behandlas. Änglamark, Jysk, Hemtex och Åhléns har ingen kontakt med fackföreningar. Detta ses i rapporten som en klar brist, då det är de som bäst företräder de anställda i arbetet med att förbättra arbetsvillkoren. Ikea har en del kontakt med facket och ett fackligt globalt ramavtal som omfattar träindustrin, men det kommer inte textilarbetarna till del.

- Vi uppmuntrar Ikea och de andra företagen att skriva under ett globalt ramavtal som gäller för textilarbetarna. Detta är viktigt för att skapa en långsiktig relation till facket och arbetarna och möjliggör fortsatta förhandlingar lokalt med syfte att förbättra arbetsvillkoren, säger Malin Eriksson

Rapporten kan laddas ner på www.renaklader.org/material

För mer information kontakta: Malin Eriksson, 08-796 28 66, 0703-129220 eller malin@renaklader.org